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Lo sviluppo organizzativo

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Lo sviluppo organizzativo, nella sua connotazione più attuale, ha alcune caratteristiche distintive che attengono alla finalità generale del come promuovere il cambiamento.

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Autore: Consulman S.p.A.



Il termine “sviluppo organizzativo” fa riferimento ad un insieme di concetti e modi per sviluppare e trasformare un’organizzazione determinandone la crescita contestuale delle persone in essa operanti. Questa definizione ne evidenzia i principali obiettivi: cambiare gli atteggiamenti o i valori; modificare i comportamenti; apportare cambiamenti alla struttura, alle politiche e alla cultura d’impresa.

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